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“谈心谈话”要落地有声





来源:原创 作者:周贤 2017-03-16 14:48 浏览量: 打印本页 条评论


 

  谈心谈话,是我党的优良传统和政治优势,有助于加强领导干部思想交流和保持干部队伍生机活力。笔者认为,让谈心谈话落地有声,谈出实效、谈出信心、谈出凝心聚力的生动局面,需做到以下三点。

  良好心态是确保谈心谈话取得实效的前提。谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。其关键是要敞开心扉,以诚相见,坚持做到听取意见“虚心”、指出不足“诚心”、查摆问题“公心”。

  主题明确、有的放矢是确保谈心谈话取得实效的基础。一篇好的习作要有内容充实的“猪肚”,一场成功的谈心谈话离不开明确的主题,做到有的放矢。《礼记·中庸》讲到:“凡事豫则立,不豫则废。”这就要求我们在谈心谈话前要先充分了解情况,做好准备,不能心血来潮、随心所欲,今天问你家在哪里,明天问家里有哪些人这些老话题。谈心谈话流于形式,也就失去它应有的价值。

  言论的花儿开的愈大,行为的果子结得愈大是确保谈心谈话取得实效的重要保证。列宁曾说:“不要做思想上的巨人,行动上的矮子。”开展谈心谈话的目的是为了提高认识、改进不足、凝聚力量。因此,对于谈心谈话中所承诺的事项、要解决的问题、要答复的事情都要努力做到,真正把谈心谈话作为促进工作、提升水平、增进团结的载体和举措,让谈心谈话落地有声。


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    TAG 关键字:谈心谈话制度     责任编辑:苏歌          


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