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盐窝镇三措并举促进年轻干部成长





来源:原创 作者:王盼盼 2017-07-07 08:15 浏览量: 打印本页 条评论


      认真贯彻落实上级全面部署和要求,盐窝镇党委把培养年轻干部、青年干部作为优化干部队伍结构的重要抓手,列入重要的工作日程,三措并举,创新培养机制,促进年轻干部成长成才。

一是注重理论学习提高综合素质。以创先争优活动为契机,开展了以“学业务、学知识、学制度、学先进”为内容的“四学”活动,集中组织年轻干部认真学习各级会议精神,尤其是县两会、经济工作会的重大决策部署,学习当前的政策理论知识,并撰写学习心得。全面了解县情镇情、未来五年发展规划及奋斗目标、科学发展的新思路、新举措、新成果,进一步激发他们的责任感和归属感。
    二是注重一线实践锻炼干部能力。为了让年轻干部切实找准定位,制定了机关工作人员、股室站所、社区等考核办法,细化量化工作任务,通过明确职责,力求让他们努力有方向、干事有目标、工作有奔头。
    三是注重作风建设锤炼干部意志为了使年轻干部尽快融入基层、熟悉群众,年轻干部、青年干部进村庄、入社区,深入基层第一线,到群众中去,让他们进一步加深对民情的了解、对人民群众的感情、对本职工作重要性的认识,通过在基层的锤炼,培养年轻干部、青年干部吃苦耐劳的精神,增强为人民服务的公仆意识。(作者:山东省利津县盐窝镇大学生村官 王盼盼)


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    TAG 关键字:年轻干部;成长     责任编辑:轩雕文          


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